God ledelse er endorfiner i fri utfoldelse

Ikke dine endorfiner - dine ansattes endorfiner.

God ledelse handler ikke om hvordan du føler deg – men om hv…

Delegerer du på feil måte? Dette er en av årsakene til at ledere ikke får det beste ut av sine medarbeidere ...

Men hvorfor er det så vanskelig å del…

Bygg et vinnerlag - ikke bare en gruppe med ledere

Tenk deg to fotballag. Det ene har fantastiske enkeltspillere som alle vil skinne selv. Det andre …

Har du noen gang reflektert over hvordan du bruker kunnskapen din? Kanskje kjenner du på tilfredsstillelsen av å ha svar når medarbeiderne kommer til …

Faglig ekspert, kanskje vi like godt kan kalle det "Farlig ekspert"?

Er du en av de mange lederne som tok med gamlejobben inn i lederrollen?

En utfo…

Det er en stund siden sist blogg og det vil gå et par måneder før jeg igjen starter med månedlige blogger. Tar sikte på å være i gang mot slutten av å…

Det er alltid et gap mellom det personligheten din vil og det rollen forventer av deg. Dette gapet kan føles som en evig kamp mellom indre ønsker og y…

(bilde: Atle som turleder)

Etter mange år som lederutvikler vet jeg at nøkkelen til å bli en effektiv leder ofte ligger i våre daglige vaner. Å forstå …

Handler om:
✅ En klart definert lederrolle
✅ Intellektuell kunnskap om ledelse
✅ Dine personlige egenskaper
✅ Kunnskap om egen adferd

✅ En klart definert l…