Blogg
Dette angrer vi mest på før vi dør og her har ledere og HR en rolle.
De fleste i arbeidslivet, også ledere, prøver å tilfredsstille alt rundt seg – mer enn seg selv. Som genetiske flokkdyr ligger det i genene våre å gjøre akkurat det.
Bevis på dette er at de fleste sier tiden strekker ikke til … Det det betyr, er at du ikke har prioritert oppgavene i rollen din.
Vil det ikke være enda bedre om du først tilfredsstilte deg selv, for så å tilfredsstille de rundt deg? Vil du ikke da gjøre en enda bedre jobb, også for de rundt deg?
Hva betyr det å tilfredsstille seg selv…
Personlighetstester – er det bra?
Personlighetstester – er det bra?
Du har sikkert tatt en personlighetstest, hvem har ikke det, jeg har flere liggende i skuffer og skap.
Hva har den gjort med deg? Absolutt ingen ting, vil jeg påstå!
En påstand som bygger på samtaler med hundrevis som har tatt en slik test.
Intensjonen er god, men utbytte er minimalt
En metafor: Jeg har en vond venstre skulder og kan ikke løfte like tungt med begge armene, det har vært slik i noen år nå.
En personlighetstest kan fortelle meg at armene mine er sterke, …
Refleksjon er også forberedelse
Jeg har vært på reise de siste ukene. Det startet med et guideoppdrag i Patagonia, der vi bl.a. gikk på verdens 3. største isbre.
Etter oppdraget brukte jeg noen dager til å reflektere over kvaliteten i min rolle på dette guideoppdraget (ledelses oppdraget).
Ikke fordi noe gikk galt, men fordi jeg alltid ønsker å «luke bort» unoter – for det har vi jo alle, og helt kvitt mine blir jeg nok aldri.
Det viktigste i alt du gjør er dine forberedelser. Refleksjon etter å ha fullført en oppgave er også for…
(3 av 3) Løsningen på mye å gjøre ...
Prioritere, rolle, reflektere, kanskje ikke de meste sexy ordene? Men det får så være, for nå skal du få fasiten på 1000 kroners spørsmålet (løsningen på din travle hverdag, din dårlige samvittighet, ditt ønske om å få mer gjort og ditt ønske om å … ) og svaret inneholder disse ordene.
✅ Prioritere handler om å ta valg, noe du gjør hele tiden, men alt for ofte er det ikke dine prioriteringer. Det er andre som prioriterer sine behov foran dine, du sier ja og hverdagen blir travel (ref. de siste uk…
(2 av 3) Mye å gjøre? Det er ikke så rart, men du bør ikke si nei.
De aller fleste gir mer oppmerksomhet til seg selv enn til rollen de er i.
En blogg som forteller at du er ikke viktig, rollen din er.
(1 av 3) Det viktigste prioriteres bort om du har mye å gjøre!
Det er en stund siden sist blogg. Det har vært for mye på agendaen og det har ført til at jeg har prioritert bort det viktigste, bl.a. disse bloggene.
Ja, du leste riktig – det viktigste prioriteres bort.
Det samme gjør minst 95% av alle ledere når det er travelt, og sannsynligvis du også i rollen din.
Det har vært travelt for meg i lang tid, faktisk i flere år. Jeg har sagt JA til alt for mye og NEI til altfor lite.
Hvem er det egentlig jeg - eller du - sier JA til?
Det er 1000-kroners spørsmålet og…
Noe fornuftig å bruke sommeren til?
Noe fornuftig å bruke sommeren til?
Hva med å øke kvaliteten på dine relasjoner?
Hva med å finne en side ved deg du kan utnytte bedre?
Hva med å kjenne på følelsen av «wow, dette er spennende og interessant»?
Sommer og ferie er en god anledning til å gi deg selv og de rundt deg oppmerksomhet. Ikke bare som grillkokk og den som kan vise de skjulte turperlene, men også oppmerksomhet til noe som vil vare inn i evigheten, og gi livet ditt enda mer mening.
Ikke alle har ferie og er du på jobb er dette lik…
Hybrid arbeidshverdag, en fantastisk ressurs
Seks av ti vil bytte jobb dersom de ikke får fleksibilitet
En ny undersøkelse gjennomført av HR Norge og EY viser at pandemien har endret norske virksomheter radikalt. Hele seks av ti sier de vil bytte jobb dersom de ikke får en fleksibel arbeidsplass.
Alle vil ha fleksibilitet, men hva er fleksibilitet og for hvem?
Hybrid arbeidshverdag
Hybrid arbeidshverdag er ikke noe nytt fenomen og endelig har den hybride løsningen på arbeidshverdagen kommet til Norge. En fantastisk mulighet for deg, din arbeid…
Du er ikke viktig - rollen din er!
Du er ikke viktig – rollen din er!
En organisasjon består ikke av mennesker, den består av roller.
Og mange av disse rollene fylles med mennesker.
De fleste konflikter i arbeidslivet oppstår pga. manglende bevissthet om rolleavklaring.
Livet er en rolle
Hva er en rolle? Dit liv er en rolle, eller rettere sagt mange roller. Er du i jobb har du en jobbrolle, privat har vi rollene: venn(inne), far/mor, ektefelle, bror/søster, osv. Du er alltid i en rolle. Dette er roller det er forventninger til, og stø…
Slik blir du en god leder
Det finnes god ledelse og det finnes dårlig ledelse. Det er et faktum. Og kan alle ledere bli gode ledere?
Kartlegginger blant medarbeidere gjennom mange ti-år forteller oss at andel middelmådige til dårlige ledere er urovekkende høyt. I stor grad handler dårlig ledelse om ledere som prioriterer oppgavene feil og om alt ledere føler de må rekke over.
Alle roller i arbeidslivet inneholder mange arbeidsoppgaver, så også med lederrollen. De fleste roller er godt definert, og når de utøves middelmådig…