Lederstilen Faglig ekspert - hvorfor så farlig?

Faglig ekspert, kanskje vi like godt kan kalle det "Farlig ekspert"?

Er du en av de mange lederne som tok med gamlejobben inn i lederrollen?

En utfordring for mange ledere i dag er overgangen fra en faglig rolle til lederrollen. Å bruke kunnskapen fra tidligere rolle gir mange ledere en indre trygget i sin nye lederrolle. Men den gir ikke medarbeidere trygghet.

Hva er problemet?
● Faglig ekspert er i de fleste tilfeller en demotiverende lederstil

● Faglig ekspert er den mest utbredte lederstilen og kanskje hovedgrunnen til at medarbeidere slutter

Kartlegging fra Gallup i 2023: 59% av verdens medarbeidere er «quiet quitting». En faglig ekspert ser ikke dette, en faglig sterk leder vil se dette i fødselen.

Hvorfor utøver så mange lederstilen Faglig ekspert?
● Manglende innføring i lederrollen. I motsetning til andre jobber, der oppgavene er godt definert og man raskt blir ekspert, får nye ledere sjelden en grundig innføring

● Behov for trygghet. Ved å holde fast ved kjente faglige oppgaver, føler lederen seg kompetent og trygg, men dette går på bekostning av kvaliteten i lederrollen

Noen konsekvenser av lederstilen Faglig ekspert
● Hemmer avdelingen/teamets utvikling. Medarbeidere får ikke mulighet til å ta på seg mer ansvar og utvikle seg når lederen gjør mye av det faglige arbeidet selv

● Ineffektiv beslutningstaking. Overinvolvering i faglige detaljer kan hindre lederen i å ta effektive og strategiske beslutninger

Hvordan utøve mer kvalitet i lederrollen
● Refleksjon og bevisstgjøring. Reflekter over hvordan du fordeler tiden din mellom faglige oppgaver og lederansvar

● Klare mål og stillingsbeskrivelser. Definer tydelige mål for deg selv og teamet, og sørg for at alle forstår sine ansvarsområder

● Søk støtte og veiledning. Finn en mentor eller bli med i et nettverk av ledere for å dele erfaringer og få nye perspektiver

Har du eller din organisasjon vurdert Trodal Ledernettverk?
Vårt nettverk er et unikt akademia for ledere som ønsker å bryte ut av gamle mønstre og få tilgang til inspirasjon og praktiske verktøy som virkelig utgjør en forskjell. Se den korte videoen som forteller hvordan nettverket kan løfte både deg og organisasjonen din.