Hvorfor Trodal Ledernettverk er verdifullt for deg som leder
80% av ledere kjenner på noe av dette
Lederrollen er mer enn møter, strategier og beslutninger. Under overflaten finnes det ofte uuttalte utfordringer – mentale, emosjonelle og etiske – som sjelden får oppmerksomhet, men som har stor innvirkning på hvordan du fungerer som leder.
Her er syv ikke-åpenbare utfordringer – og kjenner du deg igjen i noen av de skal du være trygg på at de har vi oppmerksomhet på.
🤔 Stress og utbrenthet – når tempoet aldri roer seg, og du alltid må levere
🤔 Ensomhet i lederrollen – følelsen av å stå alene, selv med folk rundt deg
🤔 Etiske dilemmaer – gråsonene der verdier og krav krasjer
🤔 Usikkerhet og endring – når beslutninger må tas uten fasit
🤔 Motstridende forventninger – når alle vil ha noe, og du må prioritere
🤔 Utvikling av andre – hvordan motivere medarbeidere til å bruke sitt potensial
🤔 Balansen mellom jobb og privatliv – og hvorfor det starter med deg selv, ikke arbeidsgiver
Det unike videobiblioteket
Hver video er et lite lederkurs
De fleste videoene er 10 - 20 minutter og har vedlegg med tilleggsinformasjon. Du kan bruke de som innleding til et tema for diskusjon/workshop i din avdeling, eller til egenrefleksjon og forberedelser til samtaler/møter/prosesser du ønsker å forberede deg til.
Temaer (som også kan høres på som podcast):
✅ Motivasjon
✅ Kommunikasjon
✅ Personlighet
✅ Hersketeknikk
✅ Gode digitale møter
✅ Konsekvenskultur
✅ Fjernledelse
✅ Feedback/tilbakemeldinger
✅ Ny som leder
✅ Den vanskelige samtalen
✅ Coaching for ledere
✅ Psykologisk trygghet
✅ Gode team
✅ Hvordan bygge tillit
✅ Med mange flere (totalt over 30)😊
Nedenfor er en av videoene du finner i videobiblioteket (10:22):
Dette får du i Trodal Ledernettverk
Lederstøtte, lederkurs og lederutvikling:
👍 Forum for spørsmål, samtaler og diskusjoner
👍 Videobibliotek med fagvideoer innen ledelse
👍 Omfattende lederkurs for nye og erfarne ledere
👍 Bibliotek med maler, artikler og lederverktøy
👍 Digitale foredrag, temasendinger og intervjuer
👍 2 timers digitalt nettverksmøte/workshop hvert kvartal
👍 Opptak av alle møter, du kan se de når det passer deg
👍 Månedlig statusrapport med nyttig lederinformasjon
👍 Du bygger nettverk med andre ledere
👍 Alt av faginnhold er godt forankret i anerkjent forskning
En arena for din videre utvikling
✅ Din kommunikasjon er ditt eneste virkemiddel til god ledelse. I ledernettverket finner du verktøy og sparringen du trenger for å håndtere utfordrende samtaler, motivere dine medarbeidere og formidle budskap som inspirerer og engasjerer
✅ Alle er enig i at motivasjon er viktig, men vet du at motivasjon også er et språk? Her lærer du, og trener på språket som henter ut hele potensialet i ditt team
✅ Din personlighet i lederrollen har et uutnyttet potensial som vi hjelper deg med å hente ut, en liten gullgruve ligger og venter på deg
Om du søker inspirasjon, et fagmiljø, en omfattende verktøykasse for ledere, en møteplass, lederkurs og lederutvikling finner du alt du har behov for i Trodal Ledernettverk.
Pris
9.500,- pr år. Du har 30 dager til å teste det ut før du må betale
Det er ingen risiko, kun et hav av verdifull lederinformasjon 😊
Bedriftspakke
Bedrifter og organisasjoner får rabatt avhengig av antall abonnenter
Skap en felles lederkultur. Trodal Ledernettverk er en fullverdig lederutviklingsplattform som også lever i godt samspill med andre lederutviklings initiativ. En utfordring i mange organisasjoner er at lederutviklingsprosesser går i perioder, og den jevne kontinuiteten overfor den enkelte leder er utfordrende å ivareta. Med et medlemskap i Trodal Ledernettverk blir den kontinuiteten ivaretatt.
Ta kontakt for et uforpliktende møte om hvordan vi kan skreddersy dette til din bedrift/organisasjon
Book et møte nedenfor, send en e-post eller ring meg på 92 28 99 57
Noen tilbakemeldinger
"Med god hjelp fra Atle har jeg funnet frem til mine sterkeste personlighetstrekk og jeg har fått lært hvilken påvirkning de har på min utøvelse av lederrollen. Tidligere kunne påvirkningen være negativ, men gjennom egen refleksjon og bevisstgjøring sammen med Atle besitter jeg i dag egenskaper der jeg drar nytte av å ha kompetanse om min personlighet ved å blandt annet kunne kommunisere på en måte som sikrer mer motiverte medarbeidere.
Jeg sier takk til Atle Trodal for å ha hjulpet med med å bli en bedre leder. Jeg har mer ro i sinnet, jeg leverer ledelse med mer kvalitet og mitt lag presterer bedre i dag som en følge av «Mentorprogrammet for ledere» (Red.anm. Inkludert i Trodal Ledernettverk).
Jeg anbefaler ledere å få kartlagt sin personlighet og hvilken påvirkning den har på utøvelse av lederrollen."
Ronny Otneim,
Kaptein Offshorefartøy
“Jeg ønsker å takke deg for den verdien og kunnskapen du har delt med meg.
Det er tydelig at du har mye kunnskap og erfaring innen lederskap.
For meg var tiden med deg utrolig verdifull og jeg ble møtt med forståelse og gode råd fra deg om hvordan man kan håndtere de situasjoner man daglig opplever som leder. Du ga meg også en masse nyttige verktøy som jeg bruker hyppig.
Jeg vil definitivt anbefale deg videre og kan med trygghet si at du leverer kvalitet i det arbeidet du gjør.”
Andreas Bjørshol
Salgsjef, Inspiro Group
"Jeg har vært heldig å bli kjent med Atle gjennom nettverket Strategisk leder- og organisasjonsutvikling.
Atle har ledet og fasilitert dette nettverket av dyktige HR og organisasjonsledere på en svært god måte. Med sin faglige tyngde og evne til å skape en god arena for diskusjon, refleksjon og kompetansedeling har jeg kunnet utvikle meg som fagperson og leder. Jeg har satt stor pris på Atle som menneske med sin lune og positive væremåte. Jeg gir Atle mine beste anbefalinger."
Roger Keiseraas
Fagansvarlig lederutvikling, Statnett
"Atle har destillert frem kjernen av god ledelse. Konseptet er lett å forstå og samtidig dyp og relevant.
Her får du ikke noen 1-2-3 oppskrifter, men blir utfordret som person og til å tenke selv. Takket være Atle har jeg blitt en mye bedre leder.
Om du syns at motivasjon, kommunikasjon og personlighet er viktig, så vil jeg anbefale Atle på det varmeste."
Stefan Kernstock
CEO, SERO AS
... flere tilbakemeldinger
Det jeg liker veldig godt med ledernettverket at jeg kan gå inn å se videoer og lese når det passer meg best 🙂
Du har for øvrig gitt meg masse næring til utvikling. Både med bevisstgjøring av kjent kunnskap, men definitivt også ny input.
Eksempler på ny input:
-Personlighetens påvirkning på lederrollen
-Motivasjonsdimensjonene
-Lederstiler
For å nevne noe…
Takk for det du deler og innsikten jeg får, både i å forstå meg selv, men ikke minst lederrollen min 👍☺️
Simon
Anleggsleder
Etter å ha samarbeidet med deg over tid har jeg klart å bli trygg i jobben som leder. Den «gode samtalen» er blitt den gode samtalen, samtaler der jeg opplever at mine medarbeidere blir motivert og engasjert.
Jeg kjenner meg tryggere i vanskelige situasjoner, og har mye bedre forutsetninger for å være en god leder, og ikke minst utøve god ledelse.
Alle ledere skulle hatt en Trodal.
Karl-Martin Pedersen
Driftsleder
Prosessen med modning og bevisstgjøring av min personlighet har vært både lærerik og spennende. Kombinert med regelmessig refleksjon er dette blitt et kraftfullt verktøy for å bli et bedre utgave av meg selv.
Som bonus føler jeg meg mer lykkelig og gleder meg til reisen videre.
Jeg vil takke for selvinnsikten lederutviklingsprogrammet (red.anm. Inkludert i Trodal Ledernettverk) har gitt meg; spesielt bevissthet om personlighet og rolle, viktigheten av refleksjon og motivasjonsfaktorer.
Dag
Fagsjef
Atle´s CV som nettverksleder
Atle er en av landets mest erfarne nettverksfasilitatorer. Fasilitert og/administrert over 60 nettverk, med mer enn 900 medlemmer siden 1998.
Jeg har fasilitert nettverk innen HR, strategisk leder- & organisasjonsutvikling, og innen ledelse.
Medlemmer i nettverkene har vært:
NRK, UD, DNB, Statkraft, Tine, Telenor, Virke, Kongsberg Gruppen, DNV, Statens Vegvesen, Equinor, for å nevne noen få (listen er lang).
I tillegg til mange hundre ledere i små og mellomstore bedrifter.
Men hvem du jobber for spiller ingen rolle, det er like verdifullt for alle. Et ledernettverk handler om person og ikke organisasjon.
Du lurer kanskje på
Hva skjer ved påmelding?
Da får du en e-post med påloggingsinformasjon og tilgang til portalen ledernettverket ligger på. Kort tid etter vil du motta en e-post fra meg med litt praktisk informasjon. Om du ønsker det kan vi også ta prat om dine forventninger til ledernettverket og hvordan du ønsker å bruke det.
Hva om jeg ikke kan delta på alle nettverksmøtene?
Samlingene vil bli mulig å se i opptak.
Noen opptak kan være litt redigert pga. "sensitiv" informasjon deltakere ikke ønsker skal være med.
Må jeg være med på nettverksmøtene?
Nei. Om du av en eller annen grunn ikke ønsker å delta på de digitale møtene vil videobiblioteket, livesendiger (tilgjennegelig i opptak) og annen informasjon du finner i portalen være vel verdt abonnementsprisen.
Hvordan kan jeg betale?
Du kan bruke kreditkort eller motta en faktura. Ved påmelding velger du selv betalingsmåte. Ønsker du faktura får du en e-post av meg i etterkant der jeg ber om faktura info.
Kan jeg få ekstra sparring i ledernettverket?
I Forumet og digitale sendinger vil du få svar og tilbakemeldinger fra meg og andre deltakere.
Om du i tillegg ønsker individuell sparring/coaching får medlemmene det til 1/2 pris (1.000,- + mva).
Kan jeg angre meg?
De første 30 dagene er gratis og du kan angre deg når du vil i den perioden.
Alle mine produkter har også 100% fornøyd garanti. Skulle du ikke være fornøyd med produktet får du tilbakebetalt beløpet etter abonnementsperioden.
Hva skjer etter ett år?
Det er et abonnement som løpet inntil du sier det opp.
Har du andre spørsmål?
Book et møte nedenfor, send meg en e-post eller ring meg på 92 28 99 57
3581 Geilo
Norge
